Kariera dla każdego!

MC SOFT Cezary Nowak realizuje projekt    “Kariera dla każdego!” nr FEPM.05.04-IZ.00-0041/25

Informacja o projekcie

Tytuł projektu:„Kariera dla każdego!”
Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027
Priorytet 05 Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza 

Działanie 05.04 Kobiety na rynku pracy

W ramach przedmiotowego projektu przewidziano następujące zadania:

Zadanie 1 – 5 Szkolenia dla pracodawców i ich pracowników w zakresie dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet (TYP 2) – dla tur 1-13

Pracownicy oddelegowani przez pracodawców wezmą udział w szkoleniach z zakresu równości K i M na rynku pracy[łącznie 6 gr.(po śr.10 os.):

*RÓWNOUPRAWNIENIE I ZAPOBIEGANIE DYSKRYMINACJI NA RYNKU PRACY(2 dni*8h)

*PRZEŁAMYWANIE STEREOTYPÓW ZWIĄZANYCH Z PŁCIĄ(1 dzień*8h)

*ZWIĘKSZENIE RÓWNOWAGI MIĘDZY ŻYCIEM ZAWODOWYM A PRYWATNYM(1 dzień*8h)

Zad.6-13 skierowane do K bez pracy.

Zadanie numer 6  Identyfikacja potrzeb i opracowanie / aktualizacja Indywidualnego Planu Działania (TYP 1) IPD

[28UP*4h/UP;2 dni/UP]

 Treningi kompetencji społecznych (TYP 1)

(3 grupy średnio po 9-10UP)*4 tematy*12h)

Szkolenia cyfrowe (TYP 1)

( 12UP * 5 modułów* 16h)

Indywidualne poradnictwo psychologiczne (TYP 1)

(16 UP * 6h/UP)

Indywidualne poradnictwo zawodowe (TYP 1)

(22 UP * 6h/UP)

Szkolenia zawodowe (TYP 1)

(28 UP*średnio 100h dydaktycznych)

Staże (TYP 1)

(12 UP x 3 miesięczny staż)

Indywidualne pośrednictwo pracy (TYP 1)

(28UP * 5h/UP)

Grupa docelowa to:

Grupa docelowa 1

– 28 K powyżej 18 roku życia,

– osoby bez zatrudnienia

– osoby zamieszkujące w rozumieniu KC w województwie pomorskim na obszarach GMIN ( w tym w gminach zagrożonych trwała marginalizacją ),

– należących do minimum 1 z kategorii długotrwale bezrobotne, bierne zawodowo,

– w wieku 50+,

– wykluczone komunikacyjnie

Grupa docelowa 2

–  260 pracowników powyżej 18 roku życia (145K/104M) oddelegowanych przez minimum 65 pracodawców

Cel główny projektu:

Głównymi celami projektu od  01.11.2025 do 31.03.2027 jest:

1) zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym 28K powyżej 18 roku życia bez zatrudnienia, zamieszkujących w rozumieniu KC  województwie pomorskim  na obszarach charakteryzujących się ponadprzeciętnym poziomem wykluczenia społecznego ( w tym gmin zagrożonych trwałą marginalizacją) należących do minimum 1 z kategorii: długotrwale  bezrobotne, bierne zawodowo, w wieku 50+, wykluczone komunikacyjnie,

2) wzmocnienie równości K i M na rynku pracy WP poprzez zwiększenie świadomości, wiedzy i kompetencji w tym zakresie u 260 pracowników [156K/104M] oddelegowanych przez min.65 pracodawców z terenu województwa pomorskiego

Wskaźniki produktu:

1.Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn – 288 (184 K 104 M)

2.Liczba osób objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym – 184 (184K)

3.Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) – 50

4.Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 14 (9K 5M)

         Wskaźniki rezultatu:

1.Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – 260(166K 94 M)

2.Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – 9 (9K)

Wartość projektu:

861 520,00  PLN

Dofinansowanie z UE:

818 444,00  PLN

Okres realizacji:

01.11.2025 r. – 31.03.2027 r.

Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027.